Relação da implementação da TI na organização em face do aumento da lucratividade.

Apenas ter um sistema inovador e seguro de TI na organização a TI por se só não garante o aumento da produtividade e lucratividade da mesma, o que vai garanti um retorno satisfatório será a maneira que a TI será utilizada e gerenciada pelos seu colaboradores.

Para que esse retorno seja alcançado alguns praticas deveram ser adotada dentro da organização, no primeiro momento será a troca ou aquisição de maquinas e software que atendam as necessidade de curto e longo prazo das organizações, logo a maneira como está e organizada e estruturada sendo essa uma etapa decisiva para alcance da sonhada lucratividade planejada, é esta em muitos casos quando não alcança torna-se um dos problemas mais difícil de ser equacionado dentro da organização.

A segunda pratica a ser adotada será a capacitação de mão de obra e a quebra de paradigma dentro da organização  para poderem operar e interpretar as informação geradas pela tecnologia usadas, a mal formação dessa mão de obra pode torna o sistema ineficiente levando até mesmo uma diminuição da competividade da organização no mercado seja ele interno ou externo, essas dita diminuição de competividade e lucratividade ocorrem uma vez que a Ti não consegue fazer com organização esteja perfeitamente integrada, resultando em  processamento e disseminação de informação incorreta.

A questão a ser discutida é, será possível a implementação de um sistema de informação solido sem mão de obra capacitada? Não como foi discutido acima se faz necessário a correlação desses duas práticas para se obter resultados satisfatório.